Certifications 2

SICHERHEITSDATENBLATT nach Verordnung (EU) 2015/830
Erstellung 01.03.2016
Überarbeitung Ersterstellung
Ersetzt Fassung vom -
Handelsname 300087102 Mark Fit / Dekorweichmacher 40ml
Hersteller/Lieferant DICKIE-TAMIYA Modellbau GmbH & Co. KG, D-90765 Fürth
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ABSCHNITT 1 Bezeichnung des Stoffs beziehungsweise des Gemischs und des Unternehmens
1.1. Produktidentifikator
300087102 Mark Fit / Dekorweichmacher 40ml
1.2 Relevante identifizierte Verwendungen des Stoffs oder Gemischs und Verwendungen, von denen
abgeraten wird
Verdünner
1.3 Einzelheiten zum Lieferanten, der das Sicherheitsdatenblatt bereitstellt
Hersteller/Lieferant DICKIE-TAMIYA Modellbau GmbH & Co. KG
Straße/Postfach Werkstraße 1
Nat.-Kenn./PLZ/Ort D-90765 Fürth
E-Mail [e-mail]
Telefon +49 (0) 911 – 9765-503
Telefax +49 (0) 911 – 9765-285
1.4 Notrufnummer
Giftnotruf München +49 (0) 89 – 19240
Beratungsstelle für Vergiftungen Berlin +49 (0) 30 – 19240
ABSCHNITT 2 Mögliche Gefahren
2.1 Einstufung des Stoffs oder Gemischs
Entzündbare Flüssigkeiten, Gefahrenkategorie 3
Spezifische Zielorgan-Toxizität (einmalige Exposition), Gefahrenkategorie 3, betäubende Wirkungen
2.2 Kennzeichnungselemente
Signalwort Gefahr
Gefahrenhinweise
H226 Flüssigkeit und Dampf entzündbar.
H336 Kann Schläfrigkeit und Benommenheit verursachen.
Sicherheitshinweise
P102 Darf nicht in die Hände von Kindern gelangen.
P210 Von Hitze, heißen Oberflächen, Funken, offenen Flammen sowie anderen
Zündquellenarten fernhalten. Nicht rauchen.
P304+P340 BEI EINATMEN: Die Person an die frische Luft bringen und für ungehinderte Atmung
sorgen.
Gefahr bestimmende Komponente(n) zur Etikettierung
Nicht erforderlich.
2.3 Sonstige Gefahren
Nicht bekannt.
ABSCHNITT 3 Zusammensetzung/Angaben zu Bestandteilen
3.1 Stoffe
Dieses Produkt ist ein Gemisch.
3.2 Gemische
Lösungsmittelgemisch.
Gefährliche Inhaltsstoffe
1-Methoxypropan-2-ol
EG-Nr. 203-539-1 CAS-Nr. 107-98-2
Anteil 33 %
Einstufungskodierungen Flam. Liq. 3; H226 – STOT SE 3; H336
Für diesen Stoff gibt es Grenzwerte der Union für die Exposition am Arbeitsplatz (siehe Abschnitt 8).