Operation Manual
Menú [IMAGEN]
ESPAÑOL
- 53
Ajustes
z
Ajuste del color seleccionado (cuando
se selecciona [RGBCMY] para [MODO
DE AJUSTE])
Seleccione el color entre 6 tipos de color diferentes
([ROJO], [VERDE], [AZUL], [CIANO], [MAGENTA],
[AMARILLO]) y ajuste [COLOR], [TINTE] y [BRILLO].
1) Pulse los botones ◄► para seleccionar
[RGBCMY] en [MODO DE AJUSTE].
BALANCE DE COLOR
PERFIL
MODO DE AJUSTE
INICIO DE AJUSTE
GUARDAR
NORMAL
RGBCMY
2) Pulse los botones ▲▼ para seleccionar
[INICIO DE AJUSTE] y pulse el botón
<ENTER>.
3) Pulse los botones ▲▼ para seleccionar su
color deseado y pulse el botón <ENTER>.
AJUSTE RGBCMY
ROJO
VERDE
AZUL
CIANO
MAGENTA
AMARILLO
z
Se visualiza el menú (B) y el color base (C).
COLOR
TINTE
BRILLO
AJUSTE ROJO
0
0
0
VOLVER
ESTÁNDAR
SELECCIÓN
ENTRAR
Pantalla
4) Pulse los botones ▲▼ para seleccionar un
elemento de menú y los botones ◄► para
ajustar cada nivel del elemento.
[COLOR]
Ajusta la intensidad del
color.
z
Rango de ajuste:
de −30 a +30
[TINTE]
Ajusta el tono de color.
z
Rango de ajuste:
de −30 a +30
[BRILLO]
Ajusta el brillo del color.
z
Rango de ajuste:
de −20 a +20
z
El ajuste predeterminado para cada elemento
es [0].
Después de realizar el ajuste, se visualiza el
color resultante (D).
COLOR
TINTE
BRILLO
ROJO
0
0
0
VOLVER
ESTÁNDAR
SELECCIÓN
ENTRAR
Pantalla
5) Pulse el botón <ENTER>.
z
Aparecerá [PROCESANDO] durante unos
segundos, y el resultado se guardará en
[GUARDAR].
Puede almacenar hasta 6 imágenes ajustadas
de colores diferentes mediante [GUARDAR].
Pulse el botón <RETURN> para ajustar los
demás colores. Repítalo desde el paso 3) para
almacenar más ajustes.
6) Pulse el botón <RETURN> o el botón
<MENU> dos veces.
z
De esta forma volverá al menú [BALANCE
DE COLOR].
Nota
z
El color base (C) y el color resultante (D) (visualizado
cuando se establece [MODO DE AJUSTE] en
[RGBCMY]), solo son colores de guía.
●
Edición/eliminación de registros
Puede editar o eliminar registros guardados.
Pulse los botones ▲▼ para seleccionar
[GUARDAR] y pulse el botón <ENTER>.
z
Se muestra el menú [GUARDAR].










