User manual

CKE/CDS-BA-i-1325
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6.6 Calibratura
Visto che il valore di accelerazione terrestre non è uguale dappertutto, ogni bilancia deve essere adattata sul
luogo d’installazione all’accelerazione terrestre locale, secondo il principio di pesatura fisico fondamentale (solo
se la bilancia non è già stata calibrata in fabbrica per il luogo d’installazione). Questo processo di calibratura
deve essere eseguito durante la prima messa in servizio, dopo ogni cambiamento di posizione come anche
dopo cambiamenti della temperatura. Per ottenere valori di misurazione precisi si raccomanda inoltre di
calibrare la bilancia periodicamente anche durante l’esercizio di pesatura.
6.7 Calibratura (vedi cap. 7.2.1)
Mediante il peso di calibratura, la precisione della bilancia è verificabile ed aggiustabile in qualsiasi momento.
Attenzione: Se la bilancia è stata tarata, la calibratura non è possibile.
Procedimento di calibratura:
Provvedere a che le condizioni ambientali siano stabili. È richiesto un breve tempo di preriscaldamento di circa
15 min. a scopo di stabilizzazione.
6.8 Taratura
Cenni generali:
Secondo la direttiva UE 90/384/CEE le bilance devono essere ufficialmente tarate quando vengono usate nel
modo seguente (ambito regolato per legge):
a) nel commercio, quando il prezzo della merce viene definito per mezzo della pesatura.
b) nella produzione di farmaci nelle farmacie e durante analisi nei laboratori medici e farmaceutici.
c) per usi ufficiali
d) nella produzione di preconfezionamenti
In caso di dubbio rivolgersi alle autorità di taratura locali.
Avvertenze di taratura
Per le bilance contrassegnate nei dati tecnici come tarabili esiste un permesso di costruzione UE. Se la
bilancia viene impiegata, come sopra descritto, in luoghi con obbligo di taratura, deve essere ufficialmente
tarata e la taratura va ripetuta periodicamente.
La taratura periodica della bilancia avviene secondo le disposizioni di legge dei singoli paesi. La validità di
taratura per bilance in Germania è di solito di 2 anni.
Osservare le disposizioni di legge nel paese d’impiego!